Chargé de recrutement F/H - Ref INT1149

Vos missions

Lieu : Chez notre client à Presle en Brie, CDI temps plein

Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une agence de travail temporaire hébergée directement chez notre client à Presle en Brie. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler au coeur d’une base logistique, en lien direct avec les opérationels, pour un recrutement rapide, efficace et adapté aux besoins de production.

En tant que Chargé(e) de Recrutement en agence hébergée, vous aurez pour rôle d’optimiser la gestion des ressources humaines de notre client afin de répondre aux variations d’activité :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer étroitement avec les équipes managériales pour anticiper les besoins en effectif, en fonction de la saisonnalité du client.
Conduire le processus de recrutement : Diffuser les annonces selon la typologie de poste, pré-sélectionner les candidatures, organiser des sessions de recrutement collectives et des entretiens individuels, et sélectionner les candidats en suivant les process.
Intégrer les intérimaires : Coordonner et suivre les salariés intérimaires, en respectant les exigences en termes de sécurité et rigueur des process.
Suivre la performance : Analyser et rendre compte des indicateurs clés (absentéisme, sécurité, fidélisation, etc.).
Assurer la gestion administrative : Gérer l’édition et le renouvellement des contrats, réaliser les DPAE, et assurer le suivi et la saisie des heures.

Votre profil

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en recrutement, ou dans un poste en relation directe avec le client (type assistanat commercial). Une première expérience dans le secteur agroalimentaire sera appréciée.
Compétences : Vous savez vous adapter à un environnement exigeant, avec réactivité et organisation. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et mettez tout en oeuvre pour satisfaire les besoins du client.
Qualités attendues : Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des normes de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire.

Ce que nous vous offrons

En rejoignant notre Groupe, vous intégrerez un environnement accueillant, humain et stimulant, où respect, entraide, esprit d'initiative et autonomie sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous aurez l'opportunité de développer une expertise unique en recrutement dans le domaine de l'agroalimentaire, tout en travaillant au plus près des équipes du client.

Nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est une clé de succès. Ainsi, nous encourageons chacun à exprimer ses idées, son engagement et sa personnalité, dans un contexte bienveillant qui valorise autant les compétences que les valeurs humaines.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Un premier contact téléphonique avec l'un de nos consultants en recrutement, pour un échange initial sur vos motivations et votre parcours.
Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et vos attentes.
Enfin, une rencontre avec votre futur manager hiérarchique pour échanger directement sur vos futures missions et l'environnement de travail.

Ce parcours vous permettra de bien comprendre le poste et de vous projeter au sein de notre équipe, dans une démarche transparente.

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