Gestionnaire Rh F/H – Ref INT1207

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Vos missions

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Dans le cadre du développement du Groupe Interaction et pour contribuer à l’utilisation efficiente des ressources du Groupe, nous recherchons un gestionnaire Rh F/H pour un CDD de 8 mois.
C’est un poste basé au siège Interation à Rennes


Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vos missions principales :

  • Rédiger les promesses d’embauche, contrats et avenants
  • Assurer la gestion administrative des dossiers co-acteurs : DUE, VM, attestations
  • Assurer une veille juridique régulière – Mettre à jour les outils SIRH en fonction des profils
  • Réaliser les paramétrages sur les outils métiers – Mettre à jour l’organigramme
  • Gérer les Dossiers alternance : relations école / conventions de formation / Cerfa / OPCO / facturation
  • Suivre les dossiers de stages : convention, élément de gratification, registre
  • Réaliser les dossiers AFPR/PMSMP : convention pôle emploi
  • Transmettre les éléments contractuels au service paie
  • Réaliser les déclarations des effectifs auprès de la médecine du travail et suivre la facturation
  • Prendre les rendez-vous santé au travail de tous les co-acteurs permanents du Groupe et envoyer les convocations
  • Mettre à jour des portails adhérents médecine du travail
  • Transmettre les courriers de liaison
  • Adaptations de poste
  • Procéder aux adaptations de poste des travailleurs en situation de handicap
  • Gérer les dossiers d’aides à l’embauche et suivre les avis de paiement
  • Effectuer les demandes d’autorisation de travail et les démarches nécessaires pour l’embauche de travailleurs étrangers
  • Mettre à jour l’affichage obligatoire
  • Rédiger et mettre à jour les process
  • Participer aux projets du service RH
  • Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du service RH


    Votre profil

    Vous :
    • Formation : Bac+3 dans le domaine des ressources humaines,
    • Une expérience significative dans la gestion RH (1 à 2 ans après une alternance)
    • Savoir être : Capacité à travailler en équipe, rigueur, esprit de veille, autonomie, proactivité, communication, discrétion

    Ce que nous vous offrons:

    • Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
    • Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

    Processus de recrutement :

    Notre processus est transparent :

    1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
    2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
    3. Une rencontre avec votre futur manager.

    Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

      Infos pratiques

      INT1207
      Catégorie :
      Administratif
      Contrat :
      CDD
      Statut :
      Employé
      Lieu de mission :
      Bretagne - Rennes - FRANCE

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      Taille de fichier maximale : 8MB

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