Demain se prépare aujourd’hui grâce à nos solutions ‘executive’.
Vous souhaitez recruter de manière pérenne les décideurs qui conduiront vos transformations majeures. Vous cherchez un manager expert pour pallier des besoins immédiats sur des missions à forts enjeux. Abaka, BMC et Vhita, nos marques spécialisées dans le recrutement et le management de transition sont à vos côtés pour répondre à votre recherche de talents.
Haut niveau d’expertise, réactivité et exigence pour sécuriser vos recrutements
Recruter de manière pérenne ou temporaire les cadres et personnes-clés qui conduiront les projets stratégiques ou de transformation profonde requiert de pratiquer le recrutement à haut niveau et d’opter pour des approches spécialisées. Nos collaborateurs comprennent vos enjeux et mettent en œuvre toute la réactivité opérationnelle nécessaire pour trouver les personnes et les compétences qui vous sont indispensables. Ils vous apportent un conseil exigeant pour faire le bon choix.
Un accompagnement sur toute la chaîne de valeur du recrutement et de la fidélisation
Conseil en recrutement et en organisation, assessment de vos candidats sur des postes-clés démarche de Marque Employeur, stratégie digitale d’acquisition de talents, marketing RH et RPO pour vos recrutements en volume et accompagnement à l’intégration de vos futurs collaborateurs, nous développons toutes nos activités pour vous accompagner depuis l’émergence de votre besoin jusqu’à la fidélisation de vos équipes et la réduction du turn-over.
Développer l’humain est capital pour vos organisations
Les profondes transformations économiques, climatiques, digitales que les organisations vivent imposent de développer le potentiel de leur équipes. Les consultants d’Abaka, notre marque de conseil RH accompagnent les décideurs à travers leurs expertises complémentaires en Ressources Humaines, Conduite du changement, Management, Organisation et Psychologie du travail.
Entretenir une relation étroite avec nos managers de transition
Chez Vhita, notre marque spécialiste du management de transition, le capital humain prend tout son sens. Nous prenons soin de connaître personnellement nos candidats. Nous les accompagnons dans un parcours de qualification qui garantit notre sérieux et notre exigence réciproque. Notre communauté de managers de transition est volontairement limitée pour garantir à tous la qualité et l’adéquation des compétences recherchées et des missions proposées.
Accompagner les trajectoires des personnes en transition professionnelle
Outplacement, bilan professionnel et bilan de compétences, accompagnement des conjoints… Si le recrutement consiste à trouver la bonne personne au bon moment, il va de pair avec l’accompagnement de la non-linéarité des parcours professionnels. L’équipe des psychologues du travail œuvre auprès des professionnels qui entreprennent une démarche de repositionnement professionnel ou géographique.
