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Chargé de recrutement F/H – Ref INT1230

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Locminé, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1234

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Bordeaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1236

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Brive la Gaillarde, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1204

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Besançon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
    • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

    Gestionnaire Rh F/H – Ref INT1207

    Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

    Dans le cadre du développement du Groupe Interaction et pour contribuer à l’utilisation efficiente des ressources du Groupe, nous recherchons un gestionnaire Rh F/H pour un CDD de 8 mois.
    C’est un poste basé au siège Interation à Rennes


    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vos missions principales :

    • Rédiger les promesses d’embauche, contrats et avenants
    • Assurer la gestion administrative des dossiers co-acteurs : DUE, VM, attestations
    • Assurer une veille juridique régulière – Mettre à jour les outils SIRH en fonction des profils
    • Réaliser les paramétrages sur les outils métiers – Mettre à jour l’organigramme
    • Gérer les Dossiers alternance : relations école / conventions de formation / Cerfa / OPCO / facturation
    • Suivre les dossiers de stages : convention, élément de gratification, registre
    • Réaliser les dossiers AFPR/PMSMP : convention pôle emploi
    • Transmettre les éléments contractuels au service paie
    • Réaliser les déclarations des effectifs auprès de la médecine du travail et suivre la facturation
    • Prendre les rendez-vous santé au travail de tous les co-acteurs permanents du Groupe et envoyer les convocations
    • Mettre à jour des portails adhérents médecine du travail
    • Transmettre les courriers de liaison
    • Adaptations de poste
    • Procéder aux adaptations de poste des travailleurs en situation de handicap
    • Gérer les dossiers d’aides à l’embauche et suivre les avis de paiement
    • Effectuer les demandes d’autorisation de travail et les démarches nécessaires pour l’embauche de travailleurs étrangers
    • Mettre à jour l’affichage obligatoire
    • Rédiger et mettre à jour les process
    • Participer aux projets du service RH
    • Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du service RH


      Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1209

      Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie pour notre agence de Dinan, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! C’est un CDD de 7 mois dans le cadre d’un remplacement congés maternité.

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

      Vos principales responsabilités :

      • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).
      • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
      • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.
      • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.
      • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1213

      Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients de l’agence Interaction de Dieppe dans leurs projets de recrutement.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1218

      Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de l’agroalimentaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre client dans leurs projets de recrutement à Plélo.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site de production.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.

      Conseiller recrutement F/H – Ref INT1219

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Bayonne, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

      Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Conseiller recrutement F/H – Ref INT1220

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Castelnau D’Estretefonds, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

      Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.