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Chargé de recrutement/planning F/H – Ref INT1226

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning en CDI pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Paris .

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :

Recrutement :

  • Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.
  • Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.
  • Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d’intégration.
  • Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical/paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.

Gestion administrative :

  • Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.
  • Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l’outil métier.
  • Réaliser un reporting global de votre activité auprès de votre responsable.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1227

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Carhaix, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1206

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Aubagne (13), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement/planning F/H – Ref INT1202

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Paris.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !


Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :

    Recrutement :

    • Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.
    • Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.
    • Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.
    • Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d’intégration.
    • Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical/paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.

    Gestion administrative :

    • Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.
    • Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l’outil métier.
    • Réaliser un reporting global de votre activité auprès de votre responsable.

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1204

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Besançon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
    • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

    Gestionnaire Rh F/H – Ref INT1207

    Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

    Dans le cadre du développement du Groupe Interaction et pour contribuer à l’utilisation efficiente des ressources du Groupe, nous recherchons un gestionnaire Rh F/H pour un CDD de 8 mois.
    C’est un poste basé au siège Interation à Rennes


    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vos missions principales :

    • Rédiger les promesses d’embauche, contrats et avenants
    • Assurer la gestion administrative des dossiers co-acteurs : DUE, VM, attestations
    • Assurer une veille juridique régulière – Mettre à jour les outils SIRH en fonction des profils
    • Réaliser les paramétrages sur les outils métiers – Mettre à jour l’organigramme
    • Gérer les Dossiers alternance : relations école / conventions de formation / Cerfa / OPCO / facturation
    • Suivre les dossiers de stages : convention, élément de gratification, registre
    • Réaliser les dossiers AFPR/PMSMP : convention pôle emploi
    • Transmettre les éléments contractuels au service paie
    • Réaliser les déclarations des effectifs auprès de la médecine du travail et suivre la facturation
    • Prendre les rendez-vous santé au travail de tous les co-acteurs permanents du Groupe et envoyer les convocations
    • Mettre à jour des portails adhérents médecine du travail
    • Transmettre les courriers de liaison
    • Adaptations de poste
    • Procéder aux adaptations de poste des travailleurs en situation de handicap
    • Gérer les dossiers d’aides à l’embauche et suivre les avis de paiement
    • Effectuer les demandes d’autorisation de travail et les démarches nécessaires pour l’embauche de travailleurs étrangers
    • Mettre à jour l’affichage obligatoire
    • Rédiger et mettre à jour les process
    • Participer aux projets du service RH
    • Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du service RH


      Conseiller recrutement F/H – Ref INT1198

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Montélimar, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

      Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1124

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Grenoble, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Assistant comptable F/H – Ref INT1176

      Rejoignez nous en tant qu’Assistant comptable F/H au sein du Groupe Interaction à Rennes, dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

      Vos missions

      Vous rejoindrez une équipe de 8 collaborateurs et interviendrez en assistance de l’équipe comptable.

      • Effectuer les états de rapprochement bancaire
      • Réviser les comptes
      • Etablir les situations intermédiaires
      • Assister la préparation du bilan comptable
      • Enregistrer les déclarations fiscales et sociales
      • Archiver les pièces comptables

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1186

      Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence Interaction à Saumur pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.