Avec une offre de service RH globale, Interaction vous accompagne également sur le CDI Interimaire.
Le CDI Interimaire, qu’est-ce c’est ?
Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), permettant de conserver la souplesse de l’intérim, tout en bénéficiant de l’ensemble des avantages du CDI (garantie minimale de rémunération, congés payés, …) pour les salariés.
Cette sécurisation du parcours intérimaire permet de répondre aux objectifs sociaux des entreprises.
Stabilité et flexibilité avec le CDII
Nos Co-Acteurs et Co-Actrices en CDII peuvent cumuler jusqu’à 36 mois de mission dans une même entreprise ! Cela vous apporte de la stabilité, tout en conservant la flexibilité de l’intérim.
Co-Management des intérimaires en CDII
Un suivi de proximité est mis en place entre les 3 acteurs du CDII : vous, l’intérimaire et le Groupe Interaction. C’est la garantie d’un partenariat de qualité, d’un process optimisé pour la gestion RH, en étant à l’écoute de nos clients et de nos co-acteurs et co-actrices en CDII.
De plus, pour favoriser l’employabilité de nos co-acteurs et co-actrices en CDII, nous sommes très attentifs à leurs souhaits d’évolutions et les accompagnons au travers de la formation.
