Après plus de 30 ans d’activité, nous avons su développer notre activité pour devenir un acteur majeur du marché de l’intérim.
Nous avons avancé dans une démarche de renfort, de confiance et nous avons construit des relations très étroites avec nos partenaires et nos clients, pour bénéficier d’une expérience constructive professionnellement et humainement parlant.
Cette manière de réfléchir et de vivre notre métier constitue la force du Groupe Interaction.
Pour répondre aux besoins du marché, nous mettons à l’œuvre des co-acteurs experts du métier du recrutement et de l’accompagnement client, qui connaissent parfaitement le bassin économique régional.
L’intérim permet d’apporter un renfort aux entreprises, notamment au service des Ressources Humaines, pour être en capacité de recruter quel que soit leur besoin.
Les équipes vont devoir être capables de détecter les problématiques du marché et les besoins de nos clients pour obtenir une prestation de qualité et une satisfaction optimale.
Parce que la valeur de nos équipes est un enjeu important, nous formons les différents corps de métiers, favorisant la montée en compétence de nos co-acteurs. Nous agissons notamment au sujet de la sécurité au travail, la non-discrimination et la législation.
Notre maillage répond également à ce besoin de satisfaire, en prenant compte des besoins de nos clients en fonction des zones géographiques et de l’accroissement de leur activité sur l’hexagone. Notre présence sur le terrain et dans votre quotidien se renforce !
L’humain est au cœur de notre activité et c’est la relation que l’on construit avec nos co-acteurs intérimaires et nos clients qui rythme notre quotidien. Nous traduisons cela par un accompagnement, au sein des entreprises et des chantiers. Par des visites de postes, des visites de chantier, des interventions de sécurité, des accueils personnalisés, des bilans de mission et bien d’autres attentions.
Nous faisons tout pour que les demandes de nos clients soient en cohésion avec les compétences, le savoir-être, le savoir-faire, la rigueur et la transparence de nos co-acteurs permanents et intérimaires.
Chaque jour, de nombreuses opérations sont mises à disposition des intérimaires pour augmenter leur fidélité, notamment avec des offres de parrainage, des équipements de travail à l’effigie de la marque (et des avantages en agence).
Nous proposons toutes sortes d’offres, passant de la délégation/gestion de personnel et de recrutement de cadres. Ce qui offre un regard très différent sur les processus et l’intégration de nouveau personnel.
Fort de nos différences, en termes de profils, de métiers, de techniques de recrutement et de candidats…
